نعيد تهيئة مكتبك القائم ليتناسب مع نمو فريقك وطريقة عملك الجديدة: إعادة توزيع المساحات، تجديد الأثاث، إضافة محطات عمل وقاعات اجتماعات، مع تنفيذ مرحلي يحافظ على استمرار العمل.
تطوير المكاتب القائمة
كثير من الشركات تشعر أن مكتبها لم يعد مناسبًا: الفريق كبر، الأقسام تغيرت، قاعات الاجتماعات لا تكفي، والأثاث أصبح قديمًا ولا يعكس صورة الشركة. وفي أغلب الحالات لا يكون الحل هو الانتقال لمقر جديد، بل تجديد المكاتب وإعادة تهيئة المساحة الحالية بطريقة مدروسة.
نقدم في إيليت بريمير خدمة تطوير مقرات الشركات التي تبدأ بتقييم المكتب الحالي: ما الذي يمكن إعادة استخدامه، وما الذي يحتاج إلى استبدال، وكيف يمكن رفع عدد محطات العمل أو إضافة مساحات تعاون دون أعمال إنشائية كبيرة. ثم نصمم التوزيع الجديد ونصنع الأثاث في مصنعنا في جدة وننفذ على مراحل.
تعرف على تفاصيل التنفيذ المرحلي في مقال إعادة تهيئة المكاتب دون إيقاف العمل، وعلى خدمة تصميم المكاتب لإعادة التصميم الكامل.
ماذا نجدد
مخطط جديد يرفع كفاءة استخدام المساحة ويضيف مناطق تعاون وتركيز.
طاولات وكراسي وتجهيزات شاشات حديثة لقاعات الاجتماعات.
كاونتر استقبال جديد يعكس هوية الشركة بعد التحديث.
إعادة تنجيد الكراسي والكنب وتجديد بعض الأسطح بدل الاستبدال الكامل.
تجديد أم استبدال؟
قرار مبني على حالة القطعة وتكلفة إصلاحها مقارنة بقيمتها.
| الحالة | القرار المقترح | السبب |
|---|---|---|
| هيكل سليم وسطح مخدوش | تجديد السطح أو الكسوة | تكلفة أقل مع مظهر جديد |
| كراسي بهيكل جيد وقماش تالف | إعادة تنجيد | تحافظ على الاستثمار في الكرسي |
| محطات عمل لا تناسب التوزيع الجديد | استبدال بمحطات معيارية | المرونة أهم من الإصلاح هنا |
| تخزين غير كافٍ | إضافة وحدات تخزين مصممة للمساحة | استغلال الجدران والمساحات الميتة |
| أثاث غير مريح يسبب شكاوى | استبدال بأثاث مريح | الإنتاجية وصحة الموظفين أولوية |
التنفيذ المرحلي
خطة مرحلية تقسم المكتب إلى مناطق وتنقل الموظفين بشكل منظم.
01
جولة في المكتب وحصر الأثاث وحالته.
02
مخطط وتصميم ثلاثي الأبعاد للحالة الجديدة.
03
تقسيم المكتب إلى مراحل وتحديد أماكن مؤقتة.
04
تجهيز القطع في المصنع قبل دخول الموقع.
05
فك وتركيب ليلًا أو في العطلات.
06
نقل كل فريق إلى منطقته الجديدة.
07
تسليم كل منطقة نظيفة وجاهزة.
النتيجة
توزيع أفضل وأثاث مريح يقللان التشتت والتعب.
استيعاب موظفين جدد دون الانتقال لمقر آخر.
مكتب حديث يعكس مستوى الشركة الحالي.
عندما يبحث الموظفون عن مكان للاجتماع أو المكالمات، فهذا يعني أن توزيع المساحة لم يعد مناسبًا. التجديد يمكن أن يضيف غرف اجتماعات صغيرة ومناطق مكالمات دون تقليل محطات العمل.
إضافة مكاتب بشكل عشوائي في الممرات والزوايا يضر بالإنتاجية والمظهر. إعادة التوزيع بمحطات عمل معيارية ترفع السعة بشكل منظم.
آلام الظهر والرقبة بين الموظفين مؤشر على كراسٍ أو مكاتب غير مناسبة. الاستثمار في أثاث مريح ينعكس مباشرة على الأداء والرضا الوظيفي.
إذا تغيرت هوية الشركة أو مستوى عملائها، يجب أن يتغير المكتب أيضًا. الاستقبال وقاعة الاجتماعات الرئيسية هما أول ما يراه العميل.
الأسلاك الظاهرة والملفات المكدسة تعني أن الأثاث لم يُصمم لطريقة العمل الحالية. محطات عمل بإدارة أسلاك ووحدات تخزين مدروسة تحل المشكلة جذريًا.
نعم، نقسم المكتب إلى مراحل وننفذ الأعمال خارج أوقات الدوام قدر الإمكان، مع تصنيع القطع مسبقًا لتقليل وقت العمل في الموقع.
نعم، نقيّم الأثاث القائم ونقترح ما يمكن إعادة استخدامه أو تجديده، وما يجب استبداله، لتقليل التكلفة.
نعم، يمكن إعادة تنجيد الكراسي والكنب ذات الهياكل السليمة بأقمشة جديدة مناسبة لهوية الشركة.
يعتمد على المساحة ونطاق التجديد وعدد المراحل، ونحدد المدة في جدول زمني بعد التقييم والتصميم.
تركيزنا على الأثاث والفواصل والتخزين، ونتكامل مع مقاول التشطيبات عند الحاجة. تعرف على تجهيز المكاتب بالكامل.
نعم، ننفذ مشاريع التجديد في جدة والرياض وبقية المدن. اطلع على أثاث مكتبي في الرياض.